„Das zahlt sich aus – Mitarbeiter­bindung jenseits des Gehalts­zettels”

Unser Buch gibt praktische Handlungsempfehlungen zur langfristigen Mitarbeiterbindung in Unternehmen. Ihr erfahrt, wie sich effektive Maßnahmen für mehr Zufriedenheit auch mit schmalem Geldbeutel umsetzen lassen. Anschaulich formulierte Ausflüge in die Kommunikationstheorie untermauern die Ausführungen.

Das Buch liefert Personalverantwortlichen kleiner und mittelständischer Unternehmen konkrete Tipps und Tools zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und des Feelgood Managements.

​Ihr erhaltet konkrete Praxisempfehlungen unter optimalem Budgeteinsatz. Wir gehen auch darauf ein, wie sich die vielfältigen Aufgaben eines Feelgood Managers oder eines Kommunikationsmanagers intern und extern aufteilen lassen.

​Zum Schluss gibt unser „5 Punkte Superplan“ noch einmal konkrete Handlungsempfehlungen. Er befähigt, die Mitarbeiterbindung eigenständig zu stärken und auszubauen.